Радиоканал Чемал Плейлист
Календарь
Июль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Бригадир Василий КитаеввМараловодство на Алтае развивается уже более века. Главный продукт, ради которого разводят маралов — это ценные рога — панты, применение которых позволяет человеку стать сильнее и здоровее.
Не так давно мне посчастливилось побывать в таком мараловодческом хозяйстве. Оно расположено в одном из уникальнейших местечек Чемальского района. Находится оно всего в нескольких десятках километров от Чемала. Это — владения мараловодческого сельхозпредприятия — ООО «Ареда».
Основной вид деятельности здесь — пантовое мараловодство. Руководит хозяйством вот уже в более пяти лет Дмитрий Мефодьевич Рыжиков.
Основатель этого предприятия, известный в районе человек — Валерий Николаевич Фефелов. О нём Дмитрий Мефодьевич отзывается с особым почтением: тот щедро делился с ним собственным многолетним опытом ведения мараловодства. Консультировал практически по всем вопросам, касающимся этого вида деятельности.
До появления на руководящем посту в этом хозяйстве, Дмитрий Рыжиков в течение многих лет проходил школу жизни. Сначала в средней школе №1 г. Горно-Алтайска. Затем служил пограничником на Дальнем Востоке в качестве водителя. После службы в Армии занимался профессиональным спортом — хоккеем с мячом. После этого являлся предпринимателем, нарабатывая далее свои профессиональные навыки. Окончил Сибирскую Академию государственной службы по специальности — управление персоналом.
В 2015 году мараловодческое предприятие в Чемальском районе было приобретено Барнаульской компанией, которая имела бизнес в Горном Алтае. Её руководителем на тот момент являлся Анатолий Николаевич Банных. Он-то и предложил возглавить ООО «Ареда» Д.М. Рыжикову.
Напомним, что и в этом году директор мараловодческого хозяйства общества с ограниченной ответственностью ООО «Ареда» и его коллектив стали победителями трудового соревнования. Они заняли первое место среди трудовых коллективов сельскохозяйственных организаций численностью менее 100 работающих, добившись наивысших показателей по низкогорной зоне Республики Алтай.
В связи с празднованием 100-летия со дня основания органа управления сельского хозяйства в Горном Алтае в этом году Дмитрий Мефодьевич был награждён медалью. Вручила её заместитель министра сельского хозяйства Республики Алтай Эльвира Петровна Гуляева.
Если мы заглянем в недалёкое прошлое этого трудолюбивого и целеустремленного человека, то будет понятно, почему он так быстро вошёл в курс сельскохозяйственной деятельности, освоив практически все её направления, тонкости и нюансы.
Изначально знаний по мараловодству у него не было. С самых первых шагов на новой должности Дмитрий Мефодьевич стал налаживать процесс взаимодействия с коллективом. Параллельно самостоятельно учился всему, что прямо или косвенно связано с процессом его труда. Это кормление маралов и коней. Ветеринарная служба. Инфрастуктура. Прожива ние персонала. Техника и многое другое.
Самое главное в деятельности руководителя ООО «Ареда» — тщательнейшее отслеживание и соблюдение процесса производства пантовой продукции. Здесь это направление отрегулировано на высочайшем уровне. Свидетельство тому — активное и плодотворное сотрудничество с покупателями из Южной Кореи и не только.
Специалисты, производящие пантовую продукцию, очень строго следят за технологическим процессом её производства. И она по праву высоко ценится зарубежными партнёрами. В зависимости от количественного спроса, специалисты либо замораживают готовый пантовый материал, либо варят его по уже отработанной технологии. Затем к назначенному сроку предлагают заказчикам.
Разумеется, в небольших количествах эти уникальные препараты остаются и в самом предприятии для гостей или для местных жителей, желающих приобрести такой интересный и полезный для здоровья продукт.
Для того, чтобы вся трудовая деятельность в ООО «Ареда» происходила чётко и слаженно, здесь трудятся немногим более 10 работающих. Большинство из них — вахтовым методом по неделям. Вносят также свой трудовой вклад в общее дело бухгалтер, электрик, тракторист и, конечно, мараловоды. На мараловодов возложено главное — следить за качеством питания животных и их здоровьем. В случае необходимости в маральник приглашаются ветеринарные специалисты.
Для тех, кто трудится на территории ООО «Ареда», созданы благоприятные условия для работы и полноценного отдыха. В их распоряжении — отапливаемый домик на несколько мест с печным отоплением и проведённым водопроводом.
В обязанности сотрудников входит строгое соблюдение графика кормления животных, объезд территорий на предмет поломки изгороди, природных катаклизмов, сильного ветра и т.д.
Кроме всего, выше названного, здесь выращивают лошадей, которые необходимы для обслуживания всей этой территории. Каждый сотрудник имеет возможность взять с собой всё необходимое и оперативно устранить любые повреждения.
О своих сотрудниках он говорил даже с некоторой гордостью за них. Хвалил за то, что они серьёзно и качественно трудятся с ним в одной связке. Да и планов на будущее у руководителя множество, начиная от расширения территорий и завершая качественными изменениями гостиничного комплекса:
— У нас приветствуется многопрофильность деятельности работников. Люди все деревенские. Не гнушаются никакой работы. Изначально какие-то азы труда в нашем хозяйстве они, конечно, получают, а потом уже включаются в процесс и трудятся в полную силу.
Когда я пришёл сюда, отношение работников к своему труду было, прямо скажем, расслабленное. Люди позволяли себе и выпивать на работе, и приезжать не вовремя. Затем постепенно ситуация начала меняться в лучшую сторону. С кем-то приходилось расставаться, кто-то уходил сам. За этот период неоднократно происходило повышение зарплаты, которая сейчас составляет в среднем 20 000 рублей за две недели работы. Также осуществляется бесплатная доставка на рабочее место, питание и одежда. Не забываем мы и о премировании по итогам года.
Принцип работы у нас: «Не врать, не пить, не воровать». Если человек не принимает этот призыв, то в коллективе он не приживается.
В настоящее время всё нормализовалось. Все всё знают и всё умеют. Люди понимают: на работе надо работать. Возраст большинства — до 40 лет.
Помимо вменённых обязанностей, мы занимаемся стройкой. Здесь работу мы оплачиваем дополнительно. Такая форма деятельности введена для того, чтобы не нанимать кого-то со стороны. Выгода и предприятию и самому работнику. Мотивация — дополнительный заработок. Деньги за труд людей мы выплачиваем своевременно. Все они трудоустроены официально. Налоги регулярно выплачиваются. Вся зарплата — «белая». Полный социальный пакет предоставляется, как и положено на любом нормальном предприятии. Больничные оплачиваются. Работники понимают, что к ним отношение хорошее. Я думаю, что мой коллектив всё это ценит…
Конечно, очень приятно было слышать все эти слова от руководителя ООО «Ареда». Их территория расположена удобно, в одном месте — по дороге на Каракольские озёра. И там уже своими силами этот коллектив поддерживает работоспособность мостовых переходов.
Ремонт одного из мостов происходил в прошлом году. Этот день совпал с Днём сельхозработника. По понятным причинам, на них Д.М. Рыжиков не попал. Он предоставил главе Чемальского района — А.А. Алисову фотоотчёт с места событий. Мост был восстановлен полностью. Глава района всегда содействует в решении общих проблем.
Ремонт мостов, грейдирование дороги на этом предприятии не редкость, хотя работа здесь, конечно, трудоёмкая. Да и финансы на эти цели нужно выкладывать немалые.
«Но здесь позиция у нас другая. Благоустройства ближайших территорий происходят не только для себя лично, но и для тех, кто по разным поводам путешествует по этим дорогам. Отрадно видеть, что администрация района в лице Александра Александровича Алисова, это ценит, — говорит Дмитрий Мефодьевич. — В прошлом году мы получили 30000 руб., купили мараловодам в гостиницу телевизор, рацию… Это как бы сопутствующие вещи, но в работе и быту они всё же необходимы. Мы видим хорошее к себе отношение и от Правительства и Министерства сельского хозяйства Республики Алтай нас тоже ценят. Вообще, без партнёрских, человеческих отношений ничего не выстроишь, каким бы ты ни был великим директором. Если ты не общаешься с людьми на нормальном человеческом языке, то тебя и не поймут».
Завершая разговор об этом интересном, энергичном, мудром и талантливом руководителе предприятия, человеке, хотелось бы подвести некоторые итоги его деятельности.
Сделано им было немало. Вот лишь малая толика этих сведений. Произведена и установлена дренажная система. В тёплые периоды года она позволяет коллективу заниматься работами не в грязи по колено. Построен срезной комплекс, ветеринарное помещение для удобства работы с маралами. Построен новый скотомогильник, который находится в стадии постановки на кадастровый учёт. Все работы направлены на улучшение условий труда.
Пожелаем же коллективу сельхозпредприятия ООО «Ареда» и его управляющему Дмитрию Мефодьевичу Рыжикову дальнейших успехов на поприще в производстве пантовой продукции во благо здоровья людей не только Республики Алтай, России, но и всего мира. Здравия вам, прекрасная команда единомышленников, и только процветания в вашем благородном труде!
К этому удивительному направлению человеческой деятельности — мараловодству мы ещё не раз будем возвращаться. Уважаемые читатели, следите за нашими публикациями.
С Дмитрием Мефодьевичем Рыжиковым — управляющим ООО «Ареда» беседовала корреспондент газеты «Чемальский вестник» — Людмила Голонягина.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Версия для слабовидящих
Чемальский вестник
Счетчики
Индекс цитирования. Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru Рейтинг алтайских сайтов
«Узнай о своих долгах»!
Рейтинг@Mail.ru